1 jour 1 découverte pour ta recherche d'emploi
Brillez lors de votre prochain entretien d'embaucheConstruire une carrière est un vrai travail. Accédez à une bibliothèque de questions d'entretien par poste, d'astuces et de vidéos de recruteurs pour décrocher le poste que vous souhaitez !
Après avoir préparé ton profil, tu réponds à des questions de recruteurs.
Et c’est une IA qui te donne un feedback immédiat pour t'améliorer suite à des simulations d'entretien.
Mais avant ça, des modules t’accompagnent dans ta structuration.
C’est une application qui surveille plus de 2000 sites d’offres d’emploi, comme Indeed, LinkedIn, Pôle emploi, et bien d’autres beaucoup moins connus. Cet outil de veille permet donc de détecter facilement les nouvelles offres d’emploi publiées sur + de 2000 sites !
C’est un outil permettant de faciliter considérablement la recherche d’offres d’emploi qui est souvent longue et fastidieuse.
Sans Vigijobs, il faut aller chercher quotidiennement, sur plusieurs sites, des nouvelles offres perdues au milieu d’offres déjà vues, d’offres sponsorisées et d’offres mal ciblées.
Vigijobs permet donc de détecter, en quelques secondes, les nouvelles offres d’emploi pouvant apparaître sur des sites dont on n’a pas l’habitude de consulter.
De plus, grâce à l’appli, il est possible de faire partie des premiers à trouver une offre d’emploi : ce qui laisse le temps de proposer une candidature de qualité.
L’appli aide aussi les étudiants puisqu’il est possible de détecter les nouvelles offres d’alternance et de stage.
Proposer au sein d'un tiers lieu dans un quartier prioritaire politique de la Ville, un parcours innovant rythmé par des ateliers autour de la thématique du sport et du e-sport s'adressant aux Jeunes de 16 à 25 ans qui ne poussent pas les portes des institutions et nécessitent un accompagnement global sur leur projet professionnel bien évidemment mais aussi personnel. Faire prendre conscience au public des potentiels détenus sans en avoir conscience et leur expliquer comment tout cela est transposable à la recherche d'Emploi : Esprit d'équipe, leadership, posture, savoir être, communication, entraide.... via le sport , l'esport, le jeu vidéo et le numérique
La Gaming house de l'insertion ou GHINS est l'unique lieu en France qui permet de prendre connaissance de ces compétences différemment et qui n'utilise pas le jeu vidéo comme une accroche simple pour les public mais comme un tremplin, un révélateur de compétences.Les demandeurs d'emploi qui n'ont donc pas de projet professionnel défini pourront trouver à la ghins les ateliers permettant de les aider à le définir.
Trimoji, assistant soft skills pour les recruteurs.
Tests de recrutement et solution d’évaluation soft skills.
Identifiez les savoir-être en toute transparence avec vos candidats pour prendre les meilleures décisions en recrutement, management et développement des talents.
Et le candidat dans tout ça ? Tu vas pouvoir passer des tests et générer un CV softskills.
Et en plus de ça, tu vas permettre aux recruteurs de vérifier le match.
Et c'est parti pour BOOSTER ton CV en moins de 15 min !
TeeFlex permet à n’importe quelle personne de découvrir la liberté en trouvant un job en remote (télétravail)
Formation Gratuite : 5 jours de formation par mail gratuit
Formation vidéo : +10h de vidéo pour trouver le job de tes rêves en remote
Agent de talents : Recruter les tops talents disponibles en remote
nexten.io c'est une plateforme de mise en relation pour les techs qui leur permet de trouver leur job de rêve de manière complètement anonyme.
Les demandeurs d'emplois et les étudiants (qui viennent de l'IT) peuvent créer leur profil 100% gratuitement en mettant en avant leurs compétences techniques (hard skills) et personnelles (soft skills). Ils peuvent ensuite mettre en avant leur prétentions salariales, l'organisation salariale recherchés (remote, hybrid, on site)...
Nous avons également construit un moteur de recherche intelligent pour les entreprises afin de leur proposer via un algorithme les profils les plus intéressants. Ils peuvent ensuite envoyer des demandes de contacts aux meilleurs profils.
Pour le candidat, pas d'inquiétude, toutes ses informations personnelles sont anonymes (nom, prénom, coordonnées, photo..) et il est libre d'accepter ou non un échange.
Aider les profils juniors à se démarquer et à décrocher leur futur stage, alternance et leur premier emploi.
Des conseils concrets, directement actionnables pour booster sa recherche d'emploi, se démarquer des autres candidats et devenir une évidence pour les recruteurs.
Jobissim est 𝐥𝐞 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐥'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐞𝐧 𝐯𝐢𝐝𝐞́𝐨 qui permet à ses utilisateurs de trouver un emploi en parcourant des vidéos de recrutement, ou trouver des talents en parcourant des CV vidéo.
𝐋𝐚 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝 𝐦𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐮𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐞𝐬𝐭 𝟏𝟎𝟎% 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐞. Elle permet de publier des vidéos sur le profil et sur le fil d’actualité. A travers celui-ci et grâce aux différents filtres, il est possible d’affiner les recherches et de swiper les différentes vidéos jusqu’à trouver l’entreprise ou le talent qui nous correspond à 100%.
𝐋𝐞 𝐂𝐕 𝐯𝐢𝐝𝐞́𝐨, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝟐𝟒% 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝'𝐨𝐛𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐮𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧 :
Il permet aux candidats de mettre en avant leurs valeurs, leur motivation, leur détermination et surtout leur personnalité. Les recruteurs peuvent donc analyser le savoir-être des candidats en plus des compétences. Grâce à l’application Jobissim, il est maintenant facile et rapide de créer un CV vidéo.
𝐋𝐚 𝐯𝐢𝐝𝐞́𝐨 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝟖𝟎𝟎% 𝐝’𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐪𝐮’𝐮𝐧𝐞 𝐟𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞.
La vidéo de recrutement permet de mettre en avant les valeurs de l'entreprise, la culture, les collaborateurs, ou encore l'environnement de travail afin que les candidats puissent s'immiscer quelques secondes dans l'entreprise avant de postuler.
Concrètement, Jobissim permet aux candidats d'avoir une première impression de la société avant d’y postuler, et permet aux recruteurs d'avoir une première impression du candidat avant de le convoquer en entretien, tout cela au travers d'un réseau social professionnel en vidéo : jobissim.com.
Les candidats peuvent se démarquer dans leurs candidatures et mettre en avant leurs softs skills. De plus, ça aide les candidats pour créer un CV vidéo puisque c'est un algorithme qui fait tout le montage vidéo.
Chaque semaine, je te décrypte ces nouveaux noms de métiers que j'appelle WTF pour t'aider à comprendre ces nouvelles options qui s'offrent à toi.
Parce que quand tu regardes des offres d'emploi aujourd'hui, tu ne comprends même pas l'intitulé du métier. Parce que pour bien choisir un métier, encore faut-il connaître le champ des possibles.
Ambition, c’est la newsletter qui vulgarise le monde professionnel.
Gratuite et présentée par les étudiants pour les étudiants.
Elles est le deuxième projet d’OPPORTA.
Elle s’inscrit dans la mission d’aider les étudiants à ouvrir les portes qui séparent leur études du monde professionnel.
Concrètement les étudiants recevront un mail chaque semaine avec :
- Des focus sur certains métiers
- Des focus sur certains secteurs
- Des focus sur certains acteurs
- Des focus sur des concepts et outils du monde professionnel
Elle va aider les étudiants à aborder sereinement un tournant décisif, celui de choisir leurs premières opportunités.
Les connaissances transmises leur permettront de faire des choix et des actions réfléchis.
Elles les guideront vers leur réussite personnelle et professionnelle.
Plateforme qui connecte les futurs stagiaires aux entreprises
Meetern permet aux jeunes de créer un profil qui leur ressemble vraiment afin que les entreprises puissent les contacter et leur proposer les meilleurs stages et alternances en Belgique.
Deviens Génial ! est un média qui met en avant des personnalités inspirantes, des trajectoires et des métiers aider les jeunes (et les moins jeunes) à trouver leur voie !
Il permet d'ouvrir les coulisses d'univers divers à travers des témoignages de personnes qui vivent les métiers de l'intérieur. On y apprend les subtilités, les codes, les bonnes pratiques et l'avenir d'un grand nombre de secteurs d'activité.
Attractive Job est une application de mise en relation professionnelle. C'est un outil qui permet la première prise de contact pour une première rencontre entre un candidat et un recruteur, ce n'est pas un réseau social.
Avec Attractive Job vous allez pouvoir valoriser votre profil autrement que par un Cv à plat. Vous allez pouvoir grâce à son système réaliser un Pitch'40 : c'est une vidéo d'un maximum 40 secondes, tout est storyboardé et le montage est totalement automatique. Vous pourrez générer automatiquement un Cv Pépite qui met l'accent sur vos valeurs et aspirations.
Enfin, cette application vous assure 100% de réponse à vos demandes de candidatures, grâce à notre système d'anti-ghosting.
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Une équipe piquée par l'international qui accompagne les jeunes en mobilité professionnelle (stage, VIE ou premier emploi) 🌍
La question de la mobilité professionnelle à l'étranger est complexe et peut faire peur.
Notre premier travail est de rassurer et de simplifier l'approche.
Nous mettons l'accent sur nos forces, nous sommes jeunes et tous à l'étranger avec une présence/expérience sur tous les continents.
C’est une solution simple et automatique qui détecte les soft skills des candidats et fait ressortir la singularité des candidats, ce "truc en plus ».
Sous la forme d’un CV
Comment l’utiliser ?
- Vous répondez en ligne
- Vous téléchargez votre CV
- Vous prenez chacune de vos forces détectées et identifiées une situation de compétence
- Pendant l’entretien vous présentez votre force et votre réalisation
Pour les candidats, c’est l’opportunité de prendre la main sur l’entretien, et de raconter comment ils peuvent agir sur les objectifs de l’entreprise, par le biais de leurs soft skills.
Pour le recruteur, c’est un moyen d’avoir directement accès aux soft skills des candidats, élément important du recrutement moderne.
MyJob.Company, c’est une communauté de 70 000 coopteurs qui permet aux entreprises de dénicher les meilleurs profils grâce à la recommandation.
Notre plateforme permet aux candidats de postuler ou d'être recommandés par leurs proches. Une reconnaissance de leur expertise par leurs pairs qui deviennent ainsi de véritables cautions de leur aptitude professionnelle.
Le Déclic, c’est la première porte ouverte - en digital - à tous les jeunes qui se posent des questions sur leur insertion socio-professionnelle : orientation, recherche d’emploi, ou autres sujets parfois plus éloignés
Notre force ? Aucun bot, que de l’humain 👌🏼
En fonction du profil et des besoins du jeune, celui-ci peut être accompagné vers une structure d’aide à l’insertion proche de chez lui, où être mentoré par un de nos coachs bénévoles qui l’aide sur la création leur CV, lettre de motivation, et le soutien dans sa recherche.
Tu feras quoi plus tard ? est l'association pour rendre l'orientation inclusive. Elle valorise des modèles de réussite que l'on ne voit pas ailleurs (comme les décrocheurs scolaires ou les personnes en situation de handicap), partage des bonnes pratiques d'orientation et crée le futur de l'orientation avec le collectif #OrientationForGood.
1. On valorise les modèles de réussite qui ont connu les mêmes galères que toi.
Décrocheurs scolaires, reconversions professionnelle... Ces femmes et hommes racontent leurs premières années professionnelles et comment elles ont construit leur parcours. Ça se fait en podcast et bientôt sur Instagram (@tu_feras_quoi_plus_tard) et TikTok.
2. On te partage les conseils que tu n'apprends pas à l'école.
On a créé le Guide 2023 Tu feras quoi plus tard ?, qui regroupe 80 créatrices et créateurs de contenus autour de l'orientation. Pour d'aider à naviguer, on a même créé une méthode d'orientation. On est certains que tu trouveras chaussure à ton pieds !
3. On crée des programmes pour t'aider à construire ton avenir.
"Le Deal", c'est le programme pour développer tes premières expériences professionnelles (tu sais, celles qu'on te demande tout le temps mais où on considère que tu n'en as jamais assez !). Tu fixes les règles, le cadre et les compétences que tu souhaites développer. Nous, on se contente de te fournir les missions qui te permettront d'acquérir cette expérience.
Plateforme qui connecte les futurs stagiaires aux entreprises
Meetern permet aux jeunes de créer un profil qui leur ressemble vraiment afin que les entreprises puissent les contacter et leur proposer les meilleurs stages et alternances en Belgique.
On crée des lieux immersifs qui permettent aux candidats de se projeter dans l'entreprise et d'échanger avec les collaborateurs avant de postuler.
Permets de découvrir des entreprises et surtout d'avoir des réponses à toutes les questions qu'ils se posent. Plus besoin d'envoyer un CV, on échange directement avec les collaborateurs avant de candidater ou non
Le site et la formation 100% gratuits pour aider les demandeurs d'emploi et étudiants à trouver stage alternance et CDI de leurs rêves
Des conseils issus du marketing et des sales pour les aider à hacker leur carrière :
- Un blog
- Une formation gratuite
Que des conseils activables
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Minder a pour objectif d'améliorer concrètement l''éxpérience d'éducation et de formation grâce à la blockchain et les technologies Web3.
Concrètement nous allons proposer un système de Teach, Learn and Earn afin de gamifier cette expérience.
Searchii est un outil qui accompagne l’étudiant dans sa recherche, en lui apportant un cadre, des ressources, des opportunités et un système de suivi pour maîtriser le processus. Le tout en passant de l’écriture des documents à l’entretien
On te met à disposition différents outils pour gérer ta recherche : Tableau de suivi, système de relance, calendrier des entretiens, modèles de messages d'introduction, formations et bien d'autres 😉
Pssst : Tu peux même créer ton profil pour le partager et être visible des recruteurs 💪
Et pour aller plus loin on a même des outils pour les écoles (placement et suivi) et entreprises (sourcing et dépôt d'offres)
